Diese professionelle Beratungsform zeichnet sich durch die Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- oder Steuerungsfunktion und weiteren Experten in ihrem Umfeld aus. Die Steigerung und der Erhalt der Leistungsfähigkeit im jeweiligen Bezugsrahmen sowie die Ausgestaltung von Rollen, die individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozesse unter herausfordernden Umständen werden hier thematisiert und bearbeitet. Coaching kann als Einzelberatung oder im Team, mit Privatpersonen oder im Arbeitskontext stattfinden.
Weitere Coachingformate und Ansätze sind:
Projektcoaching
Bei dieser Form des Coachings wird der Projektverantwortliche oder das Projektteam vor, während und/oder nach der Projektumsetzung begleitet. Das Arbeiten in einer Projektmatrix ist oft von der Zusammensetzung unterschiedlicher Hierarchieebenen und Personen aus mehreren Abteilungen die zeitlich begrenzt an einer speziellen Aufgabe arbeiten, gekennzeichnet. Interessen- und Ressourcenkonflikte, Terminpläne, Restriktionen und die Einhaltung von Projektstrukturplänen sind nur einige Herausforderungen, denen ein Projektteam beim Erreichen ihrer Ziele begegnen kann. Projektcoaching hilft dabei, diesen Herausforderungen zu begegnen.
Performencecoaching
Ob Führungskraft, Selbstständige*r oder Angestellte*r, die Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt verlangen eine ständige Weiterentwicklung und Reflexion der eigenen Leistungen. Verschiedenste Rollenanforderungen und neue Verantwortlichkeiten, die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils und die Klärung der selbstgewählten Ziele, sind in diesem Bereich gängige Themen. Wenn Sie Ihre Leistungen steigern und Kompetenzen erweitern wollen, helfen wir Ihnen gerne dabei.
Potenzialentwicklung
Die Grundlage für eine wirksame Verortung der eigenen Person ist das Bewusstmachen der eigenen Fähigkeiten, Ressourcen und Potenziale. Aber auch die aktuellen Grenzen, Prioritäten, Werte und Entwicklungsziele spielen eine Rolle. In diesem klientenzentrierten Beratungsformat werden Potenziale auf individueller Ebene oder im Team sichtbar gemacht und gefördert.
Persönlichkeitscoaching
Wir verstehen unter Persönlichkeitscoaching das Erkennen der eignen Stärken und die Entwicklung der eigenen Ausdrucks- und Verhaltensformen. Hierbei werden Selbstbewusstsein und Souveränität gestärkt, was zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen und damit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Praktische Anlässe für Coaching können das Übernehmen von neuen Aufgaben, Führungsverantwortung, neuen Funktionen und Positionen, Selbstreflexion, Stressmanagement, Burn-out und -Prophylaxe, Work-Life-Balance, Führungskompetenzentwicklung, Konflikte und Beziehungsthemen, Karrieregestaltung oder private Anliegen sein.
Das Institut für Systemische Prozessbegleitung bietet alle Formen von Coaching im Großraum Celle, Hannover, Soltau – Heidekreis, Hamburg an.
Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen und einen Termin vereinbaren.
Als Institut für Systemische Prozessbegleitung handeln wir auf der Grundlage der Ethikrichtlinien des Deutschen Coaching Verband e.V.